2022.12.22
我和他們的經(jīng)歷涵蓋了從心跳加速(一次涉及真實運動傳感器和警報器的密室搶劫)、美味可口(一次鋼鐵廚師烹飪挑戰(zhàn))到某種不幸(海灘手球……藤壺很鋒利)的所有方面。我還沒有做過兩次同樣的活動。
其中一些比另一些更有效?？粗阍诤０毒l(wèi)隊的拖車?yán)锸〉某舜眯小Ｗ罱K，你的團隊建設(shè)活動“只有”需要幫助員工培養(yǎng)團隊精神和合作精神——這比看起來要高，尤其是當(dāng)它作為公司活動的一部分時。
如果你的任務(wù)是為下一次公司活動設(shè)計一個活動，看看這些團隊建設(shè)的想法。
1.積分驅(qū)動的游戲
這些包括尋寶游戲、解謎游戲，甚至只是將你的活動游戲化。
出于團隊建設(shè)的目的，尋寶游戲很容易組織起來，并且足夠靈活，適用于任何公司活動場所。讓它成為一個照片尋寶游戲，使它變得更容易，減少任何潛在的麻煩來自收集物理項目。
同樣，先在你的場地清理狩獵，并明確界定任何禁區(qū)!在為你的游戲定義物品時，一定要把它和你的組織聯(lián)系起來。使用你活動的主題或你公司活動的目標(biāo)。例如，如果是整個公司的年度動員會，在清單上列出一些項目，如公司徽標(biāo)、不同部門的成員、做特定事情的上層管理人員(例如，吃薯片的營銷副總裁)，以及其他可以讓員工與同事、管理層或公司文化互動的項目。
如果你不能把時間花在游戲上，考慮把它納入公司活動本身，在會議期間和會議之間進(jìn)行。設(shè)置一個排行榜，與會者可以跟蹤他們的進(jìn)展，并將其鏈接到官方社交媒體帳戶或企業(yè)活動應(yīng)用程序。您可以記錄分?jǐn)?shù)，向與會者發(fā)送關(guān)于正在進(jìn)行的游戲的提醒，等等。這有助于讓你的與會者始終保持積極性。
2.小測驗寫作練習(xí)
如果你的活動更注重學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，這是一個很好的團隊建設(shè)方式。不要讓與會者參加測驗或調(diào)查，而是將他們分成小組，并要求每個小組圍繞特定主題進(jìn)行測驗。這鼓勵與會者討論會議和從企業(yè)活動中學(xué)到的其他知識，并共同決定重要的收獲。這不僅會促進(jìn)社會學(xué)習(xí)，你會發(fā)現(xiàn)能夠分享他們的知識有助于在與會者之間創(chuàng)造一個更均衡的知識水平。
當(dāng)他們完成后，要么上傳測驗，以便其他團隊可以參加，要么快速打印。無論您決定采用模擬還是數(shù)字方式，您都可以考慮將團隊建設(shè)活動安排在午餐或小吃休息時間，讓團隊成員在參加測驗之前有時間相互聊天，并與其他團隊聊天，這將有助于討論，并減少活動中的競爭。
3.午餐活動小組
午餐小組偶爾會在會議上進(jìn)行，以幫助與會者與志同道合的同行建立聯(lián)系。我們可以做一些類似的事情，讓員工在公司活動中一起工作，特別是跨部門的。
關(guān)鍵是要得到員工組合良好的表，比如來自不同部門的員工。你也可以決定是否要混合資歷級別——根據(jù)你的最終目標(biāo)，任何一種方式都可能有效。
如果你有一個活動應(yīng)用程序，你可以很容易地提前給員工分配桌號或組號?；蛘撸憧梢栽诠净顒悠陂g宣布這些團體。
各小組坐在餐桌旁后，要求每組在午餐時間完成一項活動。確保是可以邊吃邊聊的事情——不要太復(fù)雜!
嘗試類似“尋找共同點”的活動，小組必須找到所有人之間的共同點(他們不可能都在一起工作)，或者“荒島”，小組必須就從提供的列表中選擇哪些物品在假設(shè)的生存場景中隨身攜帶達(dá)成共識。
這些類型的活動將對話與實現(xiàn)共同目標(biāo)結(jié)合在一起，并將讓參與者在低壓力、低風(fēng)險的環(huán)境中一起工作。
4.場外活動
有時，預(yù)算和日程安排中有空間讓你的與會者離開現(xiàn)場，即使是在公司活動中。
這對你的與會者來說可能會有些分歧——通常情況下，會后時間是他們在整個會議期間唯一的休息時間。你可以通過用團隊建設(shè)活動代替典型的社交活動來幫助減輕這種情況——畢竟，團隊建設(shè)活動非常有益，有助于促進(jìn)溝通，這對與新同事和導(dǎo)師建立聯(lián)系也很有好處。
一旦你離開酒店，有很多游戲或活動可供選擇。運動游戲、徒步旅行之類的都是受歡迎的。你也可以嘗試一些服務(wù)，比如集體烹飪課，在導(dǎo)游的帶領(lǐng)下進(jìn)行一次城市“鬧鬼”之旅，或者預(yù)制的謀殺懸疑片。
要點是嘗試整合一些需要更多人參與的事情。讓你的與會者相互交流，體驗新事物，將有助于激發(fā)對話和關(guān)系。
要記住的事情
盡可能使用團隊——這是關(guān)鍵所在!
給他們一個努力的目標(biāo)
避免任何尷尬的事情
把它和組織聯(lián)系起來
團隊建設(shè)活動不一定要痛苦或?qū)擂巍?/strong>
在企業(yè)活動中，將團隊建設(shè)活動納入日程似乎更困難，但請記住，您可以將其納入其他活動，以獲得更無縫的體驗。
想想你想完成什么無論是讓新員工適應(yīng)團隊，讓現(xiàn)有團隊找到解決問題的新方法，還是讓員工熟悉組織，問問你的活動是否有助于實現(xiàn)這些目標(biāo)。
