2022.09.09
小提醒： 2022 年員工感謝日將于 3 月 4 日星期五舉行。
員工贊賞對組織的成功至關(guān)重要，因此當(dāng)然有假期!員工感謝日————每年三月的第一個星期五舉行。整個 24 小時致力于工作場所的感恩和慶祝。員工一年到頭都在努力工作，因此我們收集了一份員工感謝日想法清單，以充分利用這個假期。
就像計劃任何派對或大型活動一樣，為員工感謝日做準(zhǔn)備是一項大工程。您可能不知道為什么這一天很重要或如何計劃。但是，我們已經(jīng)完成了研究，并希望與您分享。
16 個最佳員工感謝日創(chuàng)意
無論您的團(tuán)隊有多大或多小，員工感謝日都是所有人的假期。所有的認(rèn)可都應(yīng)該具有現(xiàn)代化的外觀和感覺。為了在您的鑒賞獎中脫穎而出，為您即將到來的表彰設(shè)計尋找靈感。
1、廉價的員工感謝禮物
在考慮送禮時，我們都聽過這樣一句話：“重要的是思想?！? 你的團(tuán)隊成員也是如此。感謝禮物不需要昂貴。相反，專注于對您的員工有用且對個人意義重大的事情。例如，您可以獎勵他們額外的帶薪休假、感謝信、他們最喜歡的零食、公司品牌的紀(jì)念品等等。
2、社區(qū)服務(wù)和捐贈
在越來越多的消費者尋求具有社會意識的品牌來支持的同時，員工和求職者也是如此。為了向前付出并養(yǎng)活您的靈魂，您可以使用員工感謝日進(jìn)行社區(qū)服務(wù)。
為員工提供帶薪志愿者休假
組織社區(qū)服務(wù)機(jī)會
代表您的團(tuán)隊向慈善機(jī)構(gòu)捐款
3、小企業(yè)的想法
無論一個人擁有多少資源，小企業(yè)仍然可以為員工留下美好的回憶。對于一個謙虛的團(tuán)隊來說，重要的是要創(chuàng)造一些能夠激發(fā)成長的東西，同時還要讓每個成員都感到特別。例如，您可以創(chuàng)建牌匾來表彰成就、在辦公室展示并激勵他人。
4、大公司的想法
如果您有一個大團(tuán)隊，您可以利用這一天作為頒發(fā)多個獎項的機(jī)會。此外，為員工創(chuàng)造個性化的東西也很重要。例如，管理人員可以通過個性化定制獎勵來表彰他們的日常同事。此外，您可以通過工作人員投票選出的人民選擇獎來鼓勵同行認(rèn)可。
5、演講嘉賓
您可以在員工感謝日邀請您所在行業(yè)的專家與您的團(tuán)隊交談。這樣，您就可以利用假期作為學(xué)習(xí)和成長的時間。此外，您可以接待您所在行業(yè)之外的其他人，例如生活教練，以激勵您的團(tuán)隊或喜劇演員玩得開心。
6、免費食物
誰不喜歡免費的食物?您可以享用美味的午餐，以感謝您的團(tuán)隊的持續(xù)奉獻(xiàn)和辛勤工作。但是，重要的是要考慮和訂購任何過敏和飲食限制。這樣，您可以培養(yǎng)包容性的公司文化。
7、服務(wù)年限獎
用工作周年紀(jì)念禮物來紀(jì)念敬業(yè)的員工是慶祝員工感謝日的好方法。例如，您可以在員工周年紀(jì)念日向他們發(fā)送個人感謝信。然后，您可以在這個假期為所有獲獎?wù)哳C獎。
8、追求激情的時間
如果你想讓你的員工知道你關(guān)心他們的個人成長，那么你可以給他們半天或一整天的假去追求他們的激情。他們會很感激自己有額外的時間。此外，您可以通過舉辦公司展示會或為個人成就頒獎來激勵他們。
9、員工激勵計劃
對員工的激勵可以激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)各種各樣的目標(biāo)。也許，您制定了一個為期一年的目標(biāo)，截止日期為員工感謝日。您可以將這一特殊場合標(biāo)記為慶祝和獎勵的日子。
10、個人發(fā)展支持
員工感謝日是一個向為您工作的個人致敬的機(jī)會。您可以利用這段時間來支持他們以及他們在工作之外的生活。例如，您可以提供個人財務(wù)支持或舉辦研討會以發(fā)現(xiàn)個人目標(biāo)和優(yōu)勢。
11、活動和專家
通過舉辦獨特的活動和專家，讓您的團(tuán)隊全天玩得開心?？紤]以下想法。
組織烹飪班
找個按摩師
打保齡球
接待漫畫家
讓您的團(tuán)隊選擇一項活動
12、企業(yè)禮品
贈送企業(yè)禮物是改善職業(yè)關(guān)系的基本策略。在為員工選擇禮物時，重要的是要考慮他們的愛好、興趣和激情。例如，如果團(tuán)隊成員喜歡烘焙，那么您可以給他們一本食譜或廚具。
13、員工認(rèn)可度調(diào)查
員工表彰日是反思您的表彰努力的絕佳機(jī)會。為了表明您認(rèn)真對待您的公司文化，您可以向您的團(tuán)隊成員征求反饋意見。協(xié)調(diào)一項調(diào)查，讓您的團(tuán)隊分享他們對您的認(rèn)可努力、好處等的看法。您可以收集重要的見解來加強(qiáng)您的公司。此外，您可以通過傾聽和尊重員工反饋來改善關(guān)系。
14、健康計劃
健康的員工更有可能在工作中表現(xiàn)出更高的敬業(yè)度和生產(chǎn)力。幸運的是，健康計劃可以激發(fā)和支持您的員工的健康和福祉。企業(yè)健康的例子包括健康檢查、育兒支持和靈活的工作時間。您還可以讓您的團(tuán)隊度過放松和恢復(fù)活力的一天，以幫助緩解壓力。
15、頒獎典禮
員工感謝日是您召集團(tuán)隊參加全公司慶?；顒拥臋C(jī)會。頒獎典禮以無可挑剔的頒獎典禮完成，向其他人展示您付出了很多努力來獲得認(rèn)可。此外，您可以將其變成您團(tuán)隊鐘愛的傳統(tǒng)。
16、金錢或促銷確認(rèn)
盡管我們喜歡感謝信和獎杯，但一些員工更喜歡金錢或促銷認(rèn)可。這包括發(fā)放獎金、將新項目分配給需要的員工等等。通過提拔員工，您表明您信任他們并希望看到他們成長。
為什么要慶祝員工感謝日?
慶祝員工感謝日是因為它鼓勵認(rèn)可并讓企業(yè)變得更強(qiáng)大。員工認(rèn)可是公司文化和員工保留的關(guān)鍵要素。員工感謝日由 Bob Nelson 于 1995 年創(chuàng)立，旨在加強(qiáng)員工與雇主之間的關(guān)系。
您如何在 COVID 期間慶祝員工感謝?
在 COVID-19 大流行期間，遠(yuǎn)程工作人員之間的距離可能會使識別工作更難以協(xié)調(diào)。但是，您可以通過虛擬平臺慶祝員工感謝日。借助先進(jìn)的工作場所技術(shù)，您仍然可以聯(lián)系到您的團(tuán)隊成員?？紤]以下針對遠(yuǎn)程員工的員工感謝日想法。
通過視頻會議舉辦虛擬頒獎典禮
使用直接運輸向員工發(fā)送個人禮物
通過在線交流發(fā)送個人感謝信
如何讓每一天都成為員工感謝日
您可以通過員工表彰計劃全年繼續(xù)員工感謝日的積極性。通過開發(fā)程序，識別成為常規(guī)。無論您是每個季度還是每天都表彰您的員工，您都可以灌輸一種健康的認(rèn)可文化。
日常識別想法包括：
承認(rèn)團(tuán)隊成員在會議中的成就或技能
直接向喜歡私人認(rèn)可的員工發(fā)送消息
在公司通訊或社交媒體上向員工大聲疾呼
寫下并給出鼓勵的便利貼
慶祝員工生日
用員工感謝日的好主意來慶祝您的員工
員工感謝日的想法都是為了以有意義的方式慶祝您的團(tuán)隊。提前給自己時間準(zhǔn)備是很重要的。通過深思熟慮并花時間，您的認(rèn)可努力會更加真誠。與我們的團(tuán)隊聯(lián)系，讓您的計劃栩栩如生。
