2022.08.18
虛擬團(tuán)隊建設(shè)活動是在線小組活動，用于開發(fā)一起工作的遠(yuǎn)程團(tuán)隊。虛擬地建立一個強(qiáng)大的團(tuán)隊需要額外的創(chuàng)造力和參與活動 。
一、什么是虛擬團(tuán)隊建設(shè)?
一個團(tuán)隊要有效地運(yùn)作，其成員必須相互尊重并感受到對彼此的責(zé)任感。建立你的團(tuán)隊需要培養(yǎng)一種社區(qū)意識和精神，這種意識不僅存在于工作場所，也存在于工作場所之外。
在當(dāng)今世界，我們的很多團(tuán)隊突然變得虛擬了?，F(xiàn)在，我們每天通過 Zoom 電話與我們的團(tuán)隊成員見面一次，而不是在辦公桌或咖啡機(jī)前多次見面。全天失去這些小時刻可能會對團(tuán)隊的態(tài)度和表現(xiàn)造成影響，因此虛擬培養(yǎng)團(tuán)隊社區(qū)意識非常重要。
二、為什么虛擬團(tuán)隊建設(shè)很重要?
如果團(tuán)隊成員沒有動力，團(tuán)隊將不會高效或有效地執(zhí)行。隨著家庭政策工作的增加和面對面的互動減少，員工很容易氣餒?；〞r間練習(xí)虛擬團(tuán)隊建設(shè)非常重要，這樣您的員工才能保持精神振奮并繼續(xù)期待完成他們的工作。
面對面，當(dāng)您全天有機(jī)地聊天時，開發(fā)團(tuán)隊“品牌”或社區(qū)要容易得多。進(jìn)行 Zoom 虛擬通話需要計劃，而隨著計劃的進(jìn)行，辦公室中發(fā)生的一些自然聯(lián)系會丟失。但是，您仍然需要留出時間以虛擬方式專注于團(tuán)隊開發(fā)。
三、虛擬團(tuán)隊建設(shè)可以幫助誰?
通過花時間建立您的團(tuán)隊并創(chuàng)造一種有趣而有效的工作文化，您不僅可以使您自己和您的同事受益，還可以使整個組織受益。這里只是一些受益于虛擬團(tuán)隊建設(shè)的利益相關(guān)者。
1、經(jīng)理/老板
如果你是一個人的領(lǐng)導(dǎo)者，你會第一手知道，一個相處融洽的團(tuán)隊比一個必須不斷克服分歧的團(tuán)隊取得的成就要多得多。如果你花時間建立你的團(tuán)隊，那么在解決沖突上花費(fèi)的時間就會少得多。相反，您的團(tuán)隊成員將擁有快速解決出現(xiàn)的任何問題并找到解決方案的工具。
2、團(tuán)隊成員
如果你喜歡、欣賞和尊重你的同事，你就會覺得有責(zé)任做好。但是，如果您不太了解您的同事，您可能不會對他們和您的工作產(chǎn)生同樣的責(zé)任感。通過花時間建立您的團(tuán)隊，您可以確保您的團(tuán)隊成員對彼此產(chǎn)生一種責(zé)任感，這不僅會創(chuàng)造一個更愉快的工作環(huán)境，而且會帶來更高質(zhì)量的工作。
3、行政領(lǐng)導(dǎo)
有時，尤其是在較大的公司，可能很難認(rèn)識到您實(shí)際上正在為組織的成功做出貢獻(xiàn)。然而，重要的是要花點(diǎn)時間認(rèn)識到你確實(shí)為公司增加了巨大的價值——而一個有凝聚力的團(tuán)隊會增加更大的價值。
想象一下，如果一家公司有五個團(tuán)隊。這五個團(tuán)隊中有三個溝通不暢，內(nèi)部沖突不斷，工作不按時完成。這會影響其他兩個團(tuán)隊，因?yàn)闆]有前兩個團(tuán)隊的貢獻(xiàn)，他們無法完成工作。然后，行政領(lǐng)導(dǎo)必須向外部利益相關(guān)者解釋為什么公司發(fā)展緩慢。一個團(tuán)隊的管理不善會影響整個組織。
如果您的團(tuán)隊具有強(qiáng)烈的社區(qū)意識并且可以很好地合作，那么當(dāng)您的團(tuán)隊的工作及時和高質(zhì)量地完成時，這將直接有利于您公司的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)。
4、客戶
如果您溝通良好并相互尊重，您的客戶會喜歡與您的團(tuán)隊合作。如果溝通不暢、信息不同的單獨(dú)電子郵件鏈或?qū)擂蔚臅h，他們將不喜歡與您的團(tuán)隊合作。確保您的團(tuán)隊在與客戶溝通的最佳方式、如何與客戶進(jìn)行團(tuán)隊會議以及如何呈現(xiàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線方面保持一致。
